Palestra Online – Como Construir um Roteiro de Entrevista – Parte 3

Olá!

Segue a terceira parte da palestra online: Como construir um roteiro de entrevistas para seleção.

Nesta terceira parte falo sobre: Formação, Visão Profissional e Experiência.

Algumas Observações:

-Este roteiro não é para ser entregue na mão do candidato para ele preencher sozinho... O Roteiro é um guia de perguntas para o entrevistador se orientar e anotar as respostas do entrevistado.

-O roteiro é uma sugestão para realizar este trabalho.

-Para determinados cargos algumas perguntas não farão sentido. Por isso que o ideal é ter um roteiro para cada função. E sempre que for realizar novo processo seletivo para função, verifique se algo mudou e atualize seu roteiro.

Até Mais!

~ Claudia Camargo ~

Palestra Online – Como Construir um Roteiro de Entrevista – Parte 2

Olá!

Segue a segunda parte da palestra online: Como construir um roteiro de entrevistas para seleção.

Nesta segunda parte falo do quebra gelo, apresentação e começo a entrevista investigando a viabilidade.

Você vai visualizar as partes do roteiro desmembradas em cada slide e para ilustrar comento alguns casos que ocorreram.

Caso ainda não tenha visto a parte I da palestra, segue o link:

http://novitagestaodepessoas.blogspot.com.br/search/label/Palestra%20Online%20-%20Como%20Construir%20um%20Roteiro%20de%20Entrevista%20-%20Parte%20I

Até Mais!

~ Claudia Camargo ~

Palestra Online - Como Construir um Roteiro de Entrevista - Parte 1

Olá!

Segue a primeira parte da palestra online: Como construir um roteiro de entrevistas para seleção.

Nesta primeira parte você já vai sair com uma ideia de planilha para organizar a demanda de entrevistas do dia.

Qualquer dúvida, só comentar que eu respondo.

Até Mais!

~ Claudia Camargo ~

Informativo – Congressos - Julho de 2015

Atenção: O Cofinanças foi adiado e não tem uma data definida.

Olá!

No mês de Julho, destaque para os congressos “AdministraRH2015” e “Equipes de Alta Performance” por estarem ligados diretamente a área de Gestão de Pessoas.

Quanto ao que pode ser trabalhado internamente nas empresas destaco o “Cofinanças” por tratar do tema: Educação Financeira, ainda pouco explorado em treinamentos corporativos.

O lado financeiro influencia e muito no desempenho do trabalho. O colaborador às vezes insatisfeito por alguma questão financeira fica desmotivado, preocupado, estressado e acaba tomando decisões precipitadas ou até equivocadas pelo simples fato de não saber lidar com a situação. Com informação adequada poderá realizar melhores escolhas obtendo assim, melhor qualidade de vida.

Portanto, seria ótimo o RH promover essa capacitação, levando informações que possam contribuir e agregar na gestão das finanças pessoais dos colaboradores.

Plante essa semente! 

 

Até mais,

~ Claudia Camargo ~

Atenção: O Cofinanças foi adiado e não tem uma data definida.

Informativo – Congressos - Junho de 2015

Olá!

  

Já viram essa onda de congressos online que está ocorrendo ultimamente?

Lembro que assisti a primeira vez ano passado e foi um congresso pago. Logo depois, observei vários e vários congressos surgirem na internet.

Minha vida mudou depois que assisti palestras nos congressos online. Acredite é muito bom!

As palestras podem te trazer entusiasmo, dicas para melhorar o trabalho e a vida e pode até surgir ideias através disso.

E como levar isso para mais pessoas?

Você, RH pode divulgar esses congressos através do e-mail corporativo e aqueles que se interessarem vão procurar e assistir de casa. O importante aqui é estimular o conhecimento e a transformação das pessoas para melhor.

Você pode criar um e-mail padrão de divulgação de congressos, como este:

  

Ah! Tenho a intenção de divulgar o quadro de congressos todo mês aqui no blog. Caso prefira é só vir aqui e buscar as informações.

Grata e Bom Trabalho.

~ Claudia Camargo ~