Olá!
Segue a terceira parte da palestra online: Como construir um roteiro de
entrevistas para seleção.
Nesta terceira parte falo sobre: Formação, Visão Profissional e
Experiência.
Algumas Observações:
-Este roteiro não é para ser entregue na mão do candidato para ele preencher
sozinho... O Roteiro é um guia de perguntas para o entrevistador se orientar e
anotar as respostas do entrevistado.
-O roteiro é uma sugestão para realizar este trabalho.
-Para determinados cargos algumas perguntas não farão sentido. Por isso
que o ideal é ter um roteiro para cada função. E sempre que for
realizar novo processo seletivo para função, verifique se algo mudou e atualize
seu roteiro.
Até Mais!
~ Claudia Camargo ~
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