Você fica quatro anos ou mais
fazendo uma faculdade e quando termina, consegue um trabalho de auxiliar, fica
um tempo, de repente dois ou três anos, sai porque busca algo melhor e
encontra.
O que?
Outro trabalho de auxiliar,
quem sabe até ganhando um pouco mais, porém de auxiliar, fica mais um tempo,
não avança, sai por um motivo outro, procura outro emprego e encontra.
De quê?
Adivinha? De auxiliar...
E nenhum problema quanto ao
fato de ser auxiliar, a questão aqui é: Como avançar? E não é só isso, é como avançar mais rápido.
O fato é: O mercado não vai te dar um cargo acima do
que já fez na carreira, a não ser que já o tenha feito. Certo?
Sendo assim, para avançar na
carreira você tem duas saídas:
1- Avançar onde se está, na empresa em que está;
ou
2- Arranjar uma maneira de empreender na área em
que se quer atuar.
Só comentando, lembrei de um
caso agora, de uma mulher que contratei como auxiliar administrativo, formada e
pós-graduada, para trabalhar no setor de cobrança, porque simplesmente ela
tinha dez
anos de experiência no setor de cobrança como auxiliar de cobrança.
Ela sabia muito disso... E só
tinha saído da empresa porque a loja resolveu terceirizar o setor de cobrança,
viu que teria mais vantagens assim e disponibilizou todos da equipe de cobrança
para o mercado de trabalho.
Realmente ela era muito boa no
que fazia, agora ela não está trabalhando, parou porque está se dedicando ao
primeiro filho.
O que me impressiona é que
como assim, não subiu de cargo?
É porque na empresa onde
atuava, também tinha uma gerência de setor de muitos anos e ela atuava com
autonomia como se fosse um subgerente sem ser. Foi o que observei em
suas explicações na entrevista.
Na empresa onde eu atuava, ela
era sozinha na função e estava ligada a gerência financeira que simplesmente
era uma das diretoras da empresa.
Imagina se ela vai procurar
outro trabalho agora, do que seria? Cobrança novamente.
Acredito que ela deve estar
pensando, eu não tive sorte, porque nas empresas em que atuei ninguém me deu oportunidade
de subir de cargo. Até ganhei um pouco mais, porém não subi de cargo. O que vou
fazer da minha vida agora? Eu não quero mais mexer com isso, eu quero
aproveitar minha área de formação.
Agora calma, respira...
Vamos lá então,
A primeira coisa que se tem que fazer para avançar é saber para
onde se quer avançar.
Ex:
Quero avançar de auxiliar de RH para analista de RH
1- Pesquise e liste tudo o que
um Analista de RH faz;
2- Procure entender a fundo
cada atividade;
3- Pense como um analista de RH
e pratique cada atividade como se fosse fazer realmente.
Ex:
Entrevistar, como você faria a entrevista? Dá até de montar um formulário no Excel
com as suas perguntas. E por aí vai... Como você avaliaria o desempenho pessoal?
Como você desenvolveria um plano de carreiras? Enfim...
4- Demonstre o seu entendimento
de alguma forma no trabalho, de repente, enviar ao analista alguma sugestão de
melhoria em algum processo, ou o formulário de entrevista, ou sugerir algo que
ainda não é feito na empresa e talvez mandar a sua pesquisa sobre. Estou
falando livremente aqui, porém verifique, adeque isso a sua realidade, a pessoa
na qual vai se direcionar, sem que isso parece evasivo.
Esse caminho faz com que os
olhos se voltem para você, a pessoa que está num cargo acima, dependendo do que
sugerir, vai entender que “Essa pessoa é entendida nisso, se eu precisar, vou chama-la
para ajudar, porque sei que ela entende disso”.
No caso de empresa, você só
consegue ir até este ponto, mostrar que sabe fazer mais, atualizar seu
currículo no RH e pronto. O restante não depende de você, depende da empresa.
Você também pode empreender na
área em que se quer atuar.
Hoje com a internet, tudo é
possível...
Ofereça um serviço de maneira
autônoma na área em que se quer atuar.
1- Verifique o que poderia
oferecer de serviço, dentro da área que quer atuar; (Isso independente se está trabalhando
ou não).
Ex: Se é de TI, consertar computador,
formatar talvez;
(Eu
mesmo já contratei uma vez uma pessoa para fazer isso, era um rapaz novinho e
trabalhava em casa de maneira autônoma, arrumou o meu computador num final de
semana e ficou ótimo, eu precisava urgente).
Se é
de RH, poderia oferecer o serviço de entrevista e seleção para microempresas.
2- Verifique quanto vai cobrar
pelo serviço, e de que maneira o serviço será feito.
3- Entenda a fundo o que
pretende oferecer de serviço e demonstre isso de alguma forma na internet.
As pessoas só precisam saber
que você sabe resolver aquele problema, se possível até resolva online para ver
que sabe realmente.
4- Divulgue sempre o seu
serviço.
Isso é o que depende de você
neste caso, o restante é com o mercado. Depois do primeiro cliente tudo flui.
E agora que você chegou até
aqui, como acelerar isso, como avançar mais rápido?
Toda e qualquer função em que
se atua ou que se pretende atuar tem uma lista de habilidades que a pessoa
precisa ter para desempenhar bem a função.
E dentro desta lista, segundo
Brian Tracy, tem algumas habilidades – chave, raramente mais que sete que
determinam o sucesso ou o fracasso da pessoa naquele emprego.
O domínio desse pequeno
conjunto de habilidades – chave é o que realmente faz você avançar com rapidez
elevando seus resultados na carreira.
Análise:
1- Relacione todas as
habilidades que teria que ter para desempenhar bem a função que deseja;
2- Agora, verifique dentre
essas habilidades, quais seriam as essenciais, as habilidades que se realmente dominasse,
avançaria muito rápido.
3- Foque nessas habilidades –
chave e seja excelente nisso.
4- Encontre uma maneira de
mostrar isso ao mercado.
Exemplo:
Se trabalha com vendas, talvez
as habilidades essenciais seriam:
1-
Prospecção de Clientes;
2-
Estabelecer uma boa relação com os clientes;
3-
Identificação de problemas;
4-
Apresentação de soluções;
5-
Responder a Objeções;
6-
Fechar as Vendas;
7-
Receber novos pedidos e referências de clientes
satisfeitos.
Agora, atribua uma nota numa
escala de 1 a 10 para cada habilidade –chave. Analise honestamente o quanto é
bom em cada uma, depois trace um plano para ser excelente em cada área.
Olhe para essa lista, neste
caso, se for muito bom nessas sete habilidades – chave, como não vai se
destacar no que faz? Como não vai apresentar resultados surpreendentes? Como
não vai avançar com rapidez?
Estude uma maneira de ser
melhor em cada uma e aumente suas notas!!!
Agora é com você, Avance!
Até mais!
~
Claudia Camargo ~
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