terça-feira, 28 de julho de 2015

Palestra Online – Como Criar um Roteiro de Entrevista – Parte 5


Olá!

Segue a quinta e última parte da palestra online: Como construir um roteiro de entrevistas para seleção.

Nesta quinta parte falo sobre: Ciclo de Finalização, Análise e Dicas Úteis.

Ufa! Terminei (Risos)

Estou feliz por ter separado um pouco do meu tempo para colocar esta ideia em prática. Ao percorrer este caminho conheci pessoas diferentes, ampliei minha visão, compartilhei com todos a minha experiência e histórias.

Só tenho a agradecer, Obrigada!

Agora, que venham os próximos projetos (Risos)

Até Mais!



~ Claudia Camargo ~

segunda-feira, 27 de julho de 2015

Informativo – Congressos - Agosto de 2015




Olá!

Em agosto tem dois congressos “Conacoachfi” e “Sinaefi” na área financeira, conforme eu disse no “Informativo – Congressos – Julho de 2015” é interessante trabalhar este tema na empresa.

Outra questão que poderia ser trabalhada é informar o congresso “Conaemprego” nos e-mails de retorno de entrevista para os candidatos ou informar aos que foram desligados no mês ou pediram desligamento da empresa como contribuição.

Como assim Claudia?

Eu já fiz isso só que de outro jeito e foi muito bom, eu informei os sites de cursos gratuitos online que poderiam agregar conhecimento ao currículo, isso depois de entrevistá-los. Adivinha?

Alguns me retornaram gratos e surpresos, pois eles não sabiam dos sites.

Com esta prática acredito que o setor de gestão de pessoas contribui para que o candidato que está procurando emprego se qualifique ainda mais e possa melhorar seu desempenho em outras entrevistas.


Então, mãos a obra! Vamos fazer diferente?

Até mais,


~ Claudia Camargo ~

Atenção: O Conaemprego foi transferido para o mês de Setembro.

terça-feira, 21 de julho de 2015

Palestra Online – Como Construir um Roteiro de Entrevista – Parte 4




Olá!

Segue a quarta parte da palestra online: Como construir um roteiro de entrevistas para seleção.

Nesta quarta parte falo sobre: Particularidades, Condições Físicas, Pesquisa e Outras Informações.

Observação: As perguntas são apenas sugestões e vão depender sempre do que pede a descrição do cargo em questão.


Até Mais!


~ Claudia Camargo ~


quinta-feira, 16 de julho de 2015

Palestra Online – Como Construir um Roteiro de Entrevista – Parte 3





Olá!

Segue a terceira parte da palestra online: Como construir um roteiro de entrevistas para seleção.

Nesta terceira parte falo sobre: Formação, Visão Profissional e Experiência.

Algumas Observações:

-Este roteiro não é para ser entregue na mão do candidato para ele preencher sozinho... O Roteiro é um guia de perguntas para o entrevistador se orientar e anotar as respostas do entrevistado.

-O roteiro é uma sugestão para realizar este trabalho.

-Para determinados cargos algumas perguntas não farão sentido. Por isso que o ideal é ter um roteiro para cada função. E sempre que for realizar novo processo seletivo para função, verifique se algo mudou e atualize seu roteiro.


Até Mais!



~ Claudia Camargo ~

sexta-feira, 10 de julho de 2015

Palestra Online – Como Construir um Roteiro de Entrevista – Parte 2



Olá!

Segue a segunda parte da palestra online: Como construir um roteiro de entrevistas para seleção.

Nesta segunda parte falo do quebra gelo, apresentação e começo a entrevista investigando a viabilidade.

Você vai visualizar as partes do roteiro desmembradas em cada slide e para ilustrar comento alguns casos que ocorreram.


Caso ainda não tenha visto a parte I da palestra, segue o link:


http://novitagestaodepessoas.blogspot.com.br/search/label/Palestra%20Online%20-%20Como%20Construir%20um%20Roteiro%20de%20Entrevista%20-%20Parte%20I

Até Mais!



~ Claudia Camargo ~

quarta-feira, 8 de julho de 2015

Palestra Online - Como Construir um Roteiro de Entrevista - Parte 1




Olá!

Segue a primeira parte da palestra online: Como construir um roteiro de entrevistas para seleção.

Nesta primeira parte você já vai sair com uma ideia de planilha para organizar a demanda de entrevistas do dia.

Qualquer dúvida, só comentar que eu respondo.

Até Mais!


~ Claudia Camargo ~