A Águia e as Galinhas
Um camponês criou um filhote de
águia junto com suas galinhas.
Tratando-a da mesma maneira que
tratava as galinhas, de modo que ela pensasse que também era uma galinha.
Dando a mesma comida jogada no
chão, a mesma água num bebedouro rente ao solo, e fazendo-a ciscar para
complementar a alimentação, como se fosse uma galinha.
E a águia passou a se portar como
se galinha fosse.
Certo dia, passou por sua casa um
naturalista, que vendo a águia ciscando no chão, foi falar com o camponês:
- Isto não é uma galinha, é uma
águia!
O camponês retrucou: - Agora ela
não é mais uma águia, agora ela é uma galinha!
O naturalista disse: - Não, uma
águia é sempre uma águia, vamos ver uma coisa...
Levou-a para cima da casa do
camponês e elevou-a nos braços e disse:
- Voa, você é uma águia, assuma
sua natureza! - Mas a águia não voou, e o camponês disse:
- Eu não falei que ela agora era
uma galinha!
O naturalista disse: - Amanhã,
veremos...
No dia seguinte, logo de manhã,
eles subiram até o alto de uma montanha.
O naturalista levantou a águia e
disse:
- Águia, veja este horizonte,
veja o sol lá em cima, e os campos verdes lá em baixo, veja, todas estas nuvens
podem ser suas.
Desperte para sua natureza, e voe
como águia que és...
A águia começou a ver tudo
aquilo, e foi ficando maravilhada com a beleza das coisas que nunca tinha
visto, ficou um pouco confusa no início, sem entender o porquê tinha ficado
tanto tempo alienada.
Então, ela sentiu seu sangue de
águia correr nas veias, perfilou, devagar, suas asas e partiu num voo lindo,
até que desapareceu no horizonte azul.
Trazendo o texto para o ambiente corporativo, reflitam comigo as questões abaixo:
1) Quais ações executadas no texto estão relacionadas à gestão de pessoas?
2) Quais os desafios encontrados?
3) Como a gestão pode vencer esses desafios? Que ações sugerem?
1) Quais ações executadas no texto estão relacionadas à gestão de pessoas?
2) Quais os desafios encontrados?
3) Como a gestão pode vencer esses desafios? Que ações sugerem?
~ Claudia Camargo ~
